Ausbildung hat bei uns einen festen Platz.
Wir geben unser Wissen weiter, entwickeln junge Leute im Team und investieren bewusst in die nächste Generation im Handwerk.
Auf dieser Seite zeigen wir dir, wie Ausbildung bei unseren Jehle-Firmen konkret aussieht und welchen Weg du bei uns gehen kannst.
Also: Raus aus dem Klassenzimmer und rein ins Leben!
Unser Ausbildungsversprechen
Deine Ausbildung soll sich für dich lohnen.
Als Mensch und für deinen Beruf.
Du sollst dich sicher fühlen in dem, was du tust. Du sollst verstehen, wie Dinge zusammenhängen. Und am Ende sagen können: Das hat mich wirklich weitergebracht.
Vieles funktioniert bei uns bereits gut. Gleichzeitig entwickeln wir unsere Ausbildung gezielt weiter:
Wir strukturieren die Einarbeitung klar, damit du einen guten und einheitlichen Start hast.
Wir führen regelmäßige Feedbackgespräche, damit du weißt, wo du stehst und wie es weitergeht.
Wir geben dir Aufgaben mit Verantwortung in einem Rahmen, der zu deinem Ausbildungsstand passt.
So entsteht Schritt für Schritt mehr Sicherheit, mehr Können und mehr Eigenständigkeit.
Unser Ziel: Eine Ausbildung, die dich fachlich voranbringt und dich persönlich weiterentwickelt. Und die jedes Jahr noch ein Stück besser wird: Für dich und für uns.
Was dich bei uns erwartet
Praxis statt schnöde Theorie
Du arbeitest direkt in unseren Werkhallen, auf Baustellen und im Büro mit. Von der Planung bis zur Umsetzung moderner Heiz- und Tanktechnik.
Du unterstützt im Büro bei der Angebotserstellung und bekommst mit, wie Projekte geplant und organisiert werden, inklusive Disposition: also wann welches Team mit welchem Material zu welchem Kunden fährt.
Anschließend bist du selbst mit auf der Baustelle. Gemeinsam mit den Monteuren setzt du das um, was vorher geplant wurde, installierst die Anlage und bringst das Projekt mit zum Abschluss.
Immer jemand an deiner Seite
Du hast von Anfang an feste Ansprechpartner. Die kennen deinen Ausbildungsweg und begleiten dich durch deine gesamte Ausbildung.
Zum Beispiel sitzt du mit im JourFix und bekommst mit, wie Projekte im Team besprochen werden. Du hörst zu, stellst Fragen und bringst auch deine eigenen Ideen ein.
Im Alltag gehst du Aufgaben gemeinsam durch, bekommst direkt Rückmeldung und weißt, woran du bist und wie es weitergeht.
Gute Konditionen
Du bekommst eine faire Ausbildungsvergütung und arbeitest in einem Team, das locker miteinander umgeht und sich aufeinander verlassen kann.
Beispielsweise organisierst du gemeinsam mit anderen Azubis eigene kleine Projekte und setzt diese eigenständig um. Zusätzlich gibt es Azubi-Ausflüge mit dem Azubi-Coach, bei denen du das Team außerhalb der Arbeit besser kennenlernst.
Wenn du dich engagierst und weiterentwickeln willst, stehen dir viele Möglichkeiten offen: Du kannst zusätzliche Fortbildungen besuchen und dein Wissen gezielt ausbauen. In Einzelfällen unterstützen wir auch besondere Wege, wie zum Beispiel eine Auslandsweiterbildung während der Ausbildung.
Perspektive nach der Ausbildung
Wenn du dich reinhängst, stehen deine Chancen auf Übernahme sehr gut. In den letzten Jahren haben wir rund 90 % unserer Auszubildenden nach erfolgreichem Abschluss übernommen.
Zum Beispiel bleiben viele nach der Ausbildung im Team und entwickeln sich weiter: Sie übernehmen mehr Verantwortung, spezialisieren sich auf bestimmte Themen oder wachsen Schritt für Schritt in neue Rollen hinein.
Einige sind diesen Weg schon gegangen – vom Azubi bis hin zur Führungskraft – und sind heute fester Bestandteil unseres Teams.
Weiterbildung
Egal, welchen Weg du nach der Ausbildung einschlagen willst – Meister, Techniker, Studium oder eine Spezialisierung: Wir begleiten dich dabei.
Wir besprechen gemeinsam deine nächsten Schritte, planen deinen Weg und unterstützen dich bei deiner Weiterbildung.
Einige haben diesen Weg bereits genutzt: Sie haben sich nach der Ausbildung weiterqualifiziert, zusätzliche Abschlüsse gemacht und übernehmen heute mehr Verantwortung im Team bis hin zur Führungskraft.
Die 12 Kriterien einer guten Ausbildung
Wir nehmen Ausbildung ernst. Nicht als Pflichtprogramm, sondern als Teil von dem, was die Jehle-Firmen morgen können.
Darum sind wir in der »Initiative für Ausbildung«. Dort gibt es 12 klare Kriterien, an denen wir unsere Ausbildung regelmäßig prüfen. So sehen wir ganz konkret, was schon sauber läuft. Und wo wir nachschärfen, damit es für dich im Alltag noch besser passt.
Was die 12 Kriterien für uns bedeuten
Die Initiative für Ausbildung definiert 12 Kriterien, die einen TOP‑Ausbildungsbetrieb ausmachen. Von der Einarbeitung über Feedback‑Gespräche bis hin zu Übernahmechancen.
Für uns sind diese Kriterien kein »Stempel«, den wir uns auf die Brust heften, sondern ein Leitfaden, an dem wir uns orientieren und an dem wir uns regelmäßig überprüfen.
Was wir bereits gut machen
- Klare Einarbeitung: Wir haben Einarbeitungspläne, die dir den Start erleichtern. Auch wenn wir sie noch stärker standardisieren wollen.
- Feste Ansprechpartner und -partnerinnen: Du hast von Anfang an klare Bezugspersonen, die dich bei Fragen unterstützen und dich auf deine Prüfung vorbereiten.
- Feedback & Entwicklung: Wir führen regelmäßige Ausbildungs‑Gespräche, um mit dir gemeinsam zu schauen, wo du gut bist und wo du noch wachsen kannst.
- Übernahmechancen: Wer sich bei uns einbringt, hat sehr gute Chancen auf eine Übernahme und spannende Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen.
Wo wir noch dran arbeiten
Wir sind ehrlich zu uns selbst: An einigen Stellen sind wir noch in der Entwicklung. Zum Beispiel arbeiten wir daran,
- Einarbeitungspläne noch stärker zu standardisieren,
- Feedback‑Gespräche noch strukturierter zu führen,
- unsere Ausbilder noch sicherer in ihrer Aufgabe zu machen,
- unsere Ausbildungs‑Prozesse noch transparenter zu machen.
Wir messen uns regelmäßig an den Qualitätskriterien der Initiative für Ausbildung, nehmen Kritik ernst und passen unsere Prozesse immer wieder an, damit es für dich und für uns besser wird.
Dein Beitrag zu unserer Entwicklung
Wir freuen uns darauf, dass du uns mit deinen Ideen, Fragen und Feedback unterstützt. Denn nur gemeinsam können wir unsere Ausbildung noch besser machen. Und genau das ist unser Ziel.
Unser Azubi-Coach
Du brauchst dich in deiner Ausbildung nicht allein fühlen. Du sollst Rückhalt haben. Darum gibt es bei uns neben deiner Ausbilderin oder deinem Ausbilder, zusätzlich noch unseren Azubi Coach Chris.
Chris begleitet dich mit all deinen Anliegen in Betrieb, Berufsschule, Prüfung und deinen Alltag. Er gibt dir Rückmeldungen und lotet gemeinsam mit dir Handlungsmöglichkeiten und Lösungswege aus.
Er unterstützt dich bei deinen Fragen. Er unterstützt dich, wenn du Stress vor der Prüfung hast. Er unterstützt dich, wenn es gerade mal im Team oder in der Schule hakt. Auf Chris darfst du zugehen. Ihr sprecht offen. Ihr schaut gemeinsam, was gut läuft, was dich bremst und was dir hilft, damit du deinen Weg bei Jehle sauber und erfolgreich weitergehen kannst.
Finde deinen Ausbildungsberuf
Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement (alle Geschlechter willkommen)
Du organisierst, planst, telefonierst, schreibst, rechnest. Du sorgst dafür, dass Werkstatt, Baustelle und Büro zusammen funktionieren. Ohne dein Team und dich fehlt der Überblick.
Stell dir vor: Montagmorgen. Das Telefon klingelt, eine Baustelle braucht Infos, ein Kunde wartet auf Rückruf, im Kalender steht ein Termin, und irgendwo fehlt noch ein Papier. Du bringst Ordnung rein. Du klärst, du sortierst, du regelst. Am Ende läuft alles runder, weil du da bist.
Was du bei uns machst
Du planst Termine und hältst sie im Blick.
Du bereitest Besprechungen vor und schreibst mit.
Du bearbeitest Mails, Briefe und Unterlagen.
Du holst Angebote ein und bestellst Material oder Dienstleistungen.
Du arbeitest mit Zahlen, Rechnungen und Buchungen.
Du unterstützt bei Themen rund um Mitarbeitende.
Du baust Infos so auf, dass andere damit arbeiten können, zum Beispiel für Listen, Auswertungen oder Präsentationen.
Du sprichst mit Kunden, Partnern und Kolleginnen und Kollegen.
Was du lernst
Du lernst Abläufe im Büro, die wichtig sind.
Du lernst, verantwortungsvoll mit Daten umzugehen. Datenschutz gehört dazu.
Du lernst, mit Office Programmen sicher zu arbeiten und erstellst Texte, Tabellen und Präsentationen.
Du lernst, wie ein Kundenauftrag vom ersten Kontakt bis zum Abschluss bearbeitet wird.
Du lernst, wie ein Betrieb tickt. Organisation, Kommunikation, Teamarbeit.
So läuft die Ausbildung
Dauer: 3 Jahre, Verkürzung bei guten Noten möglich.
Du lernst im Betrieb und in der Berufsschule. Das ist dual.
Du wählst Schwerpunkte aus sogenannten Wahlqualifikationen. Zum Beispiel Marketing, Einkauf, Assistenz, Personal, Buchhaltung und mehr.
Passt zu dir, wenn
du gern Ordnung schaffst und den Überblick magst.
du kontaktfreudig bist und gern mit Menschen sprichst.
du zuverlässig bist und Aufgaben gewissenhaft erledigst.
du Lust hast, im Team zu arbeiten.
Verfahrensmechaniker (alle Geschlechter willkommen)
Bei uns dreht sich viel um GFK. Du arbeitest an Teilen, die später im Einsatz richtig was aushalten müssen. Du machst Oberflächen so, dass sie sauber vorbereitet sind, gut beschichtet werden und am Ende halten. Du arbeitest mit Technik, Messwerten und einem Blick fürs Detail.
Stell dir vor: Ein Bauteil kommt rein, noch roh oder mit Gebrauchsspuren. Du bereitest es vor, du bringst die Oberfläche in Form, du stellst Material und Ablauf ein. Dann prüfst du nach. Schichtdicke, Haftung, Oberfläche. Und wenn das Ergebnis passt, siehst du sofort, was du geschafft hast.
Was du bei uns machst
Du bearbeitest und reparierst GFK Oberflächen.
Du bereitest Oberflächen vor. Entgraten, schleifen, bürsten, polieren, strahlen.
Du reinigst Teile und machst sie beschichtungsbereit.
Du arbeitest mit Beschichtungsstoffen und stellst sie passend ein.
Du führst Applikationsarbeiten durch und achtest auf ein sauberes Ergebnis.
Du misst und dokumentierst Qualität. Zum Beispiel Schichtdicke, Haftung, Abrieb, Glanz und Oberfläche.
Du erkennst Fehlerbilder, suchst Ursachen und behebst sie.
Du arbeitest sicher mit Betriebsstoffen und hältst Umwelt und Schutzregeln ein.
Was du lernst
Du lernst den kompletten Weg von der Vorbereitung bis zur fertigen Beschichtung.
Du lernst Messgeräte zu nutzen und Ergebnisse richtig zu bewerten.
Du lernst Grundlagen zu Werkstoffen und Beschichtungssystemen, damit du verstehst, warum etwas hält oder nicht hält.
Du lernst Anlagen und Prozesse zu bedienen und zu überwachen.
Du lernst Qualitätsdenken im Alltag. Prüfen, dokumentieren, verbessern.
So läuft die Ausbildung
Dauer: 3 Jahre.
Du machst deine Ausbildung bei Jehle und bist Teil unseres Teams.
Damit du wirklich alles lernst, bekommst du in deiner Ausbildungszeit auch Ausbildungsphasen außerhalb unseres Standorts. Dort nimmst du zusätzliche Inhalte mit, die über unseren GFK Schwerpunkt hinausgehen. Du kommst mit frischem Know how zurück und kannst es bei uns direkt anwenden.
Prüfung
Du zeigst, dass du Prozesse sicher durchführst und Qualität prüfen kannst.
Du zeigst, dass du sauber dokumentierst und Fehler systematisch findest und behebst.
Passt zu dir, wenn
du gern präzise arbeitest und Ergebnisse sehen willst.
du handwerklich fit werden willst und keine Angst vor Technik hast.
du konzentriert bleibst und sauber arbeitest.
du gern Ursachen findest, wenn etwas nicht passt.
du Verantwortung ernst nimmst, weil Sicherheit und Material eine Rolle spielen.
Berufskraftfahrer (alle Geschlechter willkommen)
Du fährst nicht nur von A nach B. Du bist Teil vom Einsatzteam. Du bringst unseren Tankwagen zum Kunden. Du hältst das Fahrzeug fit. Und du packst vor Ort mit an, wenn es um Öltanks und Tankservice geht.
Stell dir vor: Du kommst am Einsatzort an. Du sicherst die Stelle, machst alles bereit, und dann läuft’s im Team. Während die Monteure arbeiten, bist du mittendrin. Du unterstützt aktiv, damit der Auftrag sauber durchgeht.
Was du bei uns machst
Du fährst unseren Tankwagen zu Einsatzorten und planst deine Touren mit.
Du machst Abfahrtkontrolle und checkst, ob alles sicher und einsatzbereit ist.
Du wartest und pflegst den LKW und die Technik am Fahrzeug.
Du sicherst Fahrzeug und Einsatzstelle ab und arbeitest nach klaren Sicherheitsregeln.
Du hilfst bei Monteursarbeiten mit. Zum Beispiel beim Aufbau, Abbau, Reinigen und Warten von Öltankanlagen.
Du unterstützt beim Be- und Entladen, beim Materialhandling und bei der Ordnung am Einsatzort.
Du prüfst Papiere und Dokumente, damit alles stimmt.
Du hältst Kontakt zu Kunden, freundlich und klar, weil du Jehle vor Ort mit repräsentierst.
Was du lernst
Du lernst, wie ein Tankwagen und seine Systeme funktionieren und wie du ihn im Alltag fit hältst.
Du lernst Sichtprüfungen, Wartung und Fehlersuche, damit du Probleme früh erkennst.
Du lernst Ladungssicherung und sicheres Arbeiten am Einsatzort.
Du lernst Vorschriften im Straßenverkehr, Lenk und Ruhezeiten und beförderungsspezifische Regeln.
Du lernst, im Team draußen zu arbeiten, mit klaren Abläufen und Verantwortung.
Du lernst Verhalten bei Zwischenfällen, absichern, erste Hilfe, melden und dokumentieren.
Du lernst wirtschaftlich und sicher zu fahren, auch wenn der Tag lang ist.
So läuft die Ausbildung
Dauer: 3 Jahre.
Du lernst im Betrieb und in der Berufsschule.
Du bist viel draußen im Einsatz und lernst zusätzlich die Planungs und Dokumentationsseite, damit du als Profi alles im Griff hast.
Du erwirbst bei uns den Führerschein der Klassen C/CE.
Prüfung
Du zeigst, dass du Fahrten sicher planst und durchführst.
Du zeigst, dass du Technik, Sicherheit, Vorschriften und Einsatzabläufe beherrschst.
Passt zu dir, wenn
du gern unterwegs bist und trotzdem im Team funktionieren willst.
du anpackst und nicht nur zuschaust.
du Verantwortung ernst nimmst, weil Sicherheit und Technik zählen.
du konzentriert und ruhig bleibst, auch wenn’s stressig wird.
Werkstudent
Was Azubis bei uns erleben
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Bewerbung & Einstieg
Du willst erst schauen, welche Ausbildung zu dir passt. Oder du willst direkt loslegen. Hier findest du beides.